为深化高等教育综合改革，贯彻上级文件精神要求，适应学校快速发展，积极推进年底重要工作落实，2023年11月10日上午，人事处在北苑1号楼800会议室召开人事工作会议。校党委副书记、副校长唐红梅、党政职能部门主要负责人、二级学院（部、中心）党政主要负责人和人事工作专员、附属卫校负责人，以及人事工作人员等50余人参加了会议。会议由人事处处长郑学文主持。
人事处副处长施珏围绕2023年度考核工作，对二级学院（部）、党政职能部门、教职工三大年度考核方案进行了解读，明确了2023年度考核工作安排，针对近年考核工作中出现的一些问题，详细讲解了年度考核工作中的组织要求和材料规范性要求，强调了年度考核特殊情况的处理和认定情形等相关内容。
人事处宁坚老师解读了《专业技术职务聘任实施办法(修订)》（上健医〔2023〕70号）文件，对比了新修订的实施办法与原文件的变化，就2023年度专业技术职务评聘工作进行了工作布置，明确了2023专业技术职务评聘工作中各项任务的时间节点及工作程序。
会上，各部门就考核和专业技术职务评聘中可能出现的特殊情况做了交流，人事处认真听取建议并解答。
唐书记要求，学校各部门要高度重视、高度负责这两项常规却重要的工作，要认真研读、精准认识，持续贯彻第一次党代会战略目标、高校分类评价、本科教学工作合格评估等要求，稳步有序推进两项工作落实，把好关，审好核，及时沟通，相互支持，发挥好年度考核和职称评聘的激励导向，有效促进提高学校治理能力现代化水平。（人事处）
