机构介绍

人事处是学校负责人力资源开发与管理的职能部门。主要职能有:

1)贯彻执行党和国家关于人事工作的方针政策,负责制订和落实学校人才发展战略与师资队伍建设五年规划。制订并实施各类人才激励计划、人事管理及人才建设的规章制度等。

2)制定学校人员编制管理办法并组织实施;制定并开展学校岗位设置与聘任管理工作;协同各部门完成各级各类岗位职责制定;协同相关部门开展学校内设机构设置与调整工作。

3)开展各层次人才引进和招聘录用、调配工作。负责做好高层次人才的选拔、培养和管理工作;负责制订教师的行业实践、进修培训、学历提升相关政策和管理制度并组织实施;制定教职工3个月以上的校外(国外)各类培训进修计划,做好新入职教师的上岗培训。

4)做好学校上海市居住证人员、人事派遣和劳务派遣人员、部门临时聘用以及返聘人员等各类用工形式人员的管理工作;负责办理教职工流动、调配工作;负责按规定要求的对军队转业干部、复员军人、残疾人等的安置管理工作。

5)制定学校教职工绩效考核方案,组织实施考勤、考核、奖惩等日常管理工作;协同有关部门开展师德师风建设与考核。

6)组织实施各类专业技术职务(岗位)评定、教师资格认定、执业资格申报审核等工作;组织开展学校专业技术人员、管理人员(纳入干部管理权限的除外)和工勤人员的聘任管理工作;负责做好返聘、外聘人员的聘用合同管理。

7)负责教职工薪酬管理、社会保险核定缴纳、教职工退休手续办理等工作。

8)负责做好教职工人事信息的建设与维护工作;完成各类信息统计与上报工作。

9)指导附属卫生学校做好师资及劳资管理工作。

10)完成学校交办的相关工作。