1）贯彻落实党管人才方针政策，组织实施人才强校相关计划。编制年度人才引进和人员招录计划，指导和督促二级部门开展人才引进和人员招录工作。

2）制订和实施学校师资队伍建设规划，组织开展相关培养培训和资格认定等工作。

3）贯彻落实党管机构编制原则，协同做好岗位设置管理相关工作。

4）组织各类专业技术职务评审，开展各级各类岗位（科级及以上干部除外）聘任与晋升。

5）制定实施学校人员经费预算、工资福利、社会保险等薪酬政策，指导和监督绩效工资两级发放工作。

6）制定实施学校考勤、考核、奖惩等管理制度，指导和监督二级部门做好教职工考勤、考核等日常管理。

7）组织开展教职工内部调配、流动等工作。

8）组织实施相关编外用工人员聘任和考核，指导和监督二级部门做好编外用工人员的日常管理。

9）做好教职工人事信息系统建设、维护等工作。

10）完成学校交办的其它相关工作。